Diversidade e Igualdade em Saúde e Cuidados Acesso livre

Declaração de Ética e Má Prática de Publicação

Diversidade e Igualdade em Saúde e Cuidados está comprometida em manter o melhor nível de integridade no conteúdo publicado na revista.

Diversidade e Igualdade em Saúde e Cuidados  está seguindo os princípios do Comitê Internacional de Editores de Periódicos Médicos (ICMJE) sobre como afetar atos de má conduta, comprometendo-se assim com alegações de má conduta de pesquisa para garantir a integridade da pesquisa.

Publicação de pesquisa responsável: responsabilidades dos autores

As pesquisas relatadas em artigos devem ser conduzidas de forma ética e responsável e devem estar de acordo com todas as legislações pertinentes. Os autores devem lembrar e abster-se de se envolver em má conduta científica e violar a ética editorial

Os autores devem apresentar seus resultados de forma clara, honesta e sem fabricação, falsificação ou manipulação inadequada de dados. Os autores devem garantir a originalidade do seu material e devem esforçar-se por explicar os seus métodos de forma clara e inequívoca, para que as suas conclusões sejam frequentemente confirmadas por outros.

Os autores devem fornecer a devida autoria e reconhecimento. Os autores devem abster-se de deturpar deliberadamente a relação de um cientista com o trabalho publicado. Todos os autores devem ter contribuído significativamente para a pesquisa. Colaboradores que fizeram menos contribuições substanciais para a pesquisa ou para a publicação geralmente são reconhecidos, mas não devem ser identificados como autores.

Os autores devem informar à revista uma vez que tenham um conflito de interesse imediato ou indireto com editores ou membros do conselho editorial ou comitê científico internacional.

decisão de publicação

A revista Diversity and Equality in Health and Care emprega um processo de revisão duplo-cego. Todas as contribuições serão inicialmente avaliadas pelo editor. O editor é o único e independente responsável por selecionar, processar e decidir quais dos artigos submetidos à revista atendem aos objetivos editoriais e assim serão publicados. Cada artigo considerado adequado é enviado a dois revisores independentes, especialistas em suas áreas e prontos para avaliar as qualidades precisas do trabalho. O editor é responsável pela decisão final sobre se o artigo é aceito ou rejeitado.

A decisão de publicar um artigo sempre será medida de acordo com sua importância para pesquisadores, profissionais e leitores em potencial. Os editores devem tomar decisões imparciais, independentemente de considerações comerciais.

As decisões e ações do editor são limitadas por requisitos éticos e legais, como sua própria violação de direitos autorais e plágio.

Os editores que tomam as decisões finais sobre os manuscritos devem retirar-se das decisões editoriais se precisarem levar em consideração conflitos de interesse ou relacionamentos que representem problemas potenciais relacionados aos artigos. A responsabilidade da decisão final sobre a publicação será atribuída a um editor que não tenha conflitos de interesse.

Conflito de interesses

O editor-chefe, os membros do conselho editorial e do comitê científico e os revisores devem retirar-se em qualquer caso de conflito de interesse relativo a um autor ou autores, ou ao conteúdo de um manuscrito a ser avaliado.

A Revista evitará qualquer conflito de interesse entre autores, revisores e membros do conselho editorial e do comitê científico internacional.

Revisão por pares

Cada artigo submetido é da responsabilidade de um membro do conselho editorial ou do comité científico internacional, que se compromete a que seja avaliado por dois pares especialistas na matéria e que o avaliam de forma anónima.

Os artigos revisados ​​são tratados confidencialmente pelos membros e revisores do conselho editorial da Diversity and Equality in Health and Care.

Identificando e prevenindo má conduta

Em nenhum caso um periódico e os membros do conselho editorial encorajarão má conduta de qualquer tipo ou conscientemente permitirão que tal má conduta ocorra.

Os membros do conselho editorial de Diversidade e Igualdade em Saúde e Cuidados devem tentar prevenir a má conduta, informando os autores e revisores sobre a conduta moral que lhes é exigida. Membros do conselho editorial, comitê científico e revisores devem se lembrar de todos os tipos de má conduta para identificar artigos onde má conduta de pesquisa de qualquer tipo tenha ocorrido ou pareça ter ocorrido e afete as alegações de acordo.

Orientações em caso de retratação ou correções

Responsabilidades dos editores

Em caso de má conduta, o editor da revista Diversity and Equality in Health and Care é responsável por resolver o problema. Ele ou ela pode trabalhar em conjunto com o outro coeditor, membros do conselho editorial, revisores e especialistas na área.

Acesso e retenção de dados

Quando apropriado, os editores da revista Diversity and Equality in Health and Care incentivam os autores a compartilhar as informações que apoiam as publicações de pesquisa. Dados de pesquisa referem-se aos resultados de observações ou experimentos que validam os resultados da pesquisa. Os editores incentivam os autores a declarar o fornecimento de seus dados durante uma declaração de dados anexada ao artigo submetido. Com a declaração de informações, os autores geralmente são transparentes sobre as informações que utilizaram no artigo.

Publicação de pesquisa responsável: responsabilidades dos revisores

Todos os revisores devem conhecer e ter em mente a política editorial e a declaração de ética e imperícia na publicação.

A revista Diversidade e Igualdade em Saúde e Cuidados exige que os revisores em potencial tenham conhecimento científico ou experiência profissional significativa em uma área relevante. Eles devem ter realizado trabalhos de pesquisa recentemente e ter adquirido expertise reconhecida por seus pares. Os revisores em potencial devem fornecer informações pessoais e profissionais que sejam precisas e que forneçam uma representação justa de seus conhecimentos.

Da mesma forma, todos os revisores devem desistir se souberem que não estão qualificados para avaliar um manuscrito, se sentirem que sua avaliação do material não será objetiva ou se entenderem estar em conflito de interesses.

Os artigos revisados ​​são tratados confidencialmente pelos revisores e membros do conselho editorial e do comitê científico internacional.

Os revisores devem apontar trabalhos relevantes publicados que ainda não tenham sido citados no material revisado. Se necessário, o editor poderá emitir um pedido de correção nesse sentido. Pede-se aos revisores que identifiquem os artigos em que ocorreu ou parece ter ocorrido má conduta em pesquisa e informem o conselho editorial, que tratará de cada caso de acordo.

Direitos autorais, originalidade de conteúdo, plágio e reprodução:

A propriedade intelectual e os direitos autorais sobre o conteúdo original de todas as contribuições científicas permanecerão com os autores. Os autores concedem, em troca da publicação na Revista o licenciamento exclusivo de primeira publicação, dando à Revista o direito de produzir e divulgar as contribuições, seja coletivamente com outros artigos ou individualmente, e em todos os meios de comunicação, formas conhecidas ou futuras.

Os autores garantirão a originalidade de seu material e não publicarão nenhum texto que pareça contraditório. Plágio e declarações falsas ou intencionalmente enganosas constituem comportamento que está em desacordo com a ética da publicação científica; como tal, eles são considerados inaceitáveis.

Nenhuma parte significativa do artigo deve ter sido previamente publicada como um artigo ou como um capítulo ou estar sendo considerada para publicação em outro lugar.

Caso os autores pretendam reproduzir seu artigo em outras publicações ou para qualquer outro fim e por qualquer meio, deverão obter a autorização por escrito do corpo editorial.

Acesso, licenciamento e arquivamento:

Os artigos são publicados em acesso aberto. Não há assinaturas associadas ou taxas de pay-per-view. Todo o material é disponibilizado sob os termos da licença Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

O conteúdo da revista Diversity and Equality in Health and Care é arquivado em várias cópias por edição aberta, uma editora de livros e periódicos online de acesso gratuito há mais tempo publicados, a edição aberta mantém o acesso gratuito e continuará a disponibilizar todos os arquivos online.

Política de confidencialidade

Os nomes dos autores, revisores e colaboradores, juntamente com os nomes de suas organizações e afiliações institucionais, que a Revista possa registrar durante suas operações, permanecerão confidenciais e não deverão ser usados ​​para fins comerciais ou públicos além da assinatura dos artigos publicados . No entanto, essas informações às vezes podem ser exigidas por órgãos governamentais que concedem subsídios. O anonimato da seleção da revisão por pares deve ser mantido ao transmitir esta informação. Uma lista dos nomes dos autores, revisores e colaboradores e os nomes de suas organizações e afiliações institucionais deve ser enviada sem links explícitos entre os nomes.

A revista Diversity and Equality in Health and Care pode usar essas listas para fins próprios de solicitação de artigos, colaboração ou outras contribuições, principalmente por meio de e-mails ocasionais. Da mesma forma, sinalizará problemas futuros.